2019年10月27日上午，集團公司黨委委員、副總經理、城投公司黨支部書記任洪廷在三樓3號會議室主持召開“守初心、擔使命，找差距、抓落實”檢視問題大會，城投公司班子成員及全體職工出席會議。
會上，城投公司董事長龍秀松傳達了集團公司第16次黨委會議精神，組織學習了集團公司黨委委員、副總經理龍勝軍同志在“不忘初心、牢記使命”主題教育第二次集中學習專題研討會上關于“不敢、不能、不善擔當”的發言材料。學習結束后，公司全體干部職工圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，就本人崗位履職情況、重點工作承諾完成情況，公司實體化轉型推進情況等，認真梳理、對標對檢，如實匯報。
集團黨委委員、副總經理任洪廷聽完大家的問題整改匯報后，對公司普通存在的差距和問題進行了總結。一是部分同志職責不明確，不知道自己該干什么。二是思路不清晰，對自己負責的領域工作找不到方向，不知道怎么干。三是工作缺乏狠勁，沒有調動工作最大的能動性，沒有在工作中挖掘最大的潛力，往往半途而廢，遇阻則止。四是工作統籌不全面，不到位，丟三落四，不分輕重緩急，鼻子眉毛一把抓。五是工作思維單一，欠思考，在執行與推進工作時，遇到問題不善變通思維，不動大腦思考，工作思維不靈活，工作方法陳舊老套。六是工作被動大于主動，存在著有事干事，不主動找資源，不主動尋求機會，不主動和領導及時溝通、如實匯報。七是工作不作為，導致不作為的原因一是對自己本職工作不勝任，學習不夠，認識不夠；二是怕事，干事畏畏縮縮，瞻前顧后；三是明哲保身，抱著多一事不如少一事，導致工作穩步不前，甚至持續下滑。八是意識淡薄，學習意識、政治意識、核心意識及大局意識不強，更是對自己所分管的工作和任務意識不強，導致工作原地踏步、止步不前，工作沒有創新力。九是執行力較差，存在工作拖延癥，總是為完不成工作找借口、辦不好事情找理由，工作上喜歡推三阻四，沒有立刻、立馬、務必完成任務的概念。十是缺乏釘釘釘子精神，一個釘子一個眼，一個工作一個盯，很多時候，一種工作多人干，一件事情多人盯，分工不明確，到最后誰都沒做好。
最后，任洪廷在總結會議時表示，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動目的就是要通過學習、調查研究，立足崗位找差距，在深刻檢視問題上，一定要注意做到“四個對照”。大家務必認清現實，履職盡責，以高度負責的態度，創新的思維，不忘初心再出發。肩負使命找準差距轉換工作方式抓落實，為公司改革轉型，防范化解債務風險，實現公司強實力、增活力、增效率、提能力，助推公司高效可持續發展發力。同時，大家要鼓足干勁向2019年的重點工作任務做最后的沖刺和安排布署城投公司2020年工作計劃。